4月28日，甘肃工程咨询集团召开2025年度党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议大会。集团公司党委书记、董事长张佩峰出席会议并讲话，总经理、董事陈一夫及在家领导班子成员出席，党委副书记、工会主席成少平主持会议。
会上，土木工程院、招标咨询集团、建设监理公司等3家子公司党委书记分别进行大会述职，其他单位党组织书记作书面述职。张佩峰逐一点评，既肯定成绩和突出亮点，也指出了存在不足，要求各党组织举一反三、对照查摆，扎实做好整改落实工作。
会议总结了2025年集团公司基层党建和人才工作取得的成绩，对2026年重点工作任务作出安排部署。会议强调，要全面加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，准确把握工程咨询领域党建特点和规律，找准党建工作与生产经营深度融合的落脚点，推动基层党建水平全面提升。要落实党管人才原则，持续提高人才引进质效，健全完善人才培育体系，有计划、有目标地培养高层次人才和急需紧缺人才，在关键岗位、急难险重任务中历练干部，落实用事业留人、用感情留人、用待遇留人，大胆使用优秀干部，给予干事创业的广阔空间，着力解决人才结构不均衡、综合能力素质有待提升等问题。
会议要求，各级党组织要始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动基层党建工作提质增效、人才工作赋能升级。政治建设上再深化，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续深化创新理论武装，坚决摒弃急功近利、重显绩轻潜绩等错误理念。提质增效上再发力，将党的建设贯穿市场开拓、经营发展、内部治理的全链条，打造一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。人才强企上再突破，紧扣集团“十五五”发展布局，壮大领军人才、陇原英才、行业大师等骨干人才队伍，健全人才培养、评价、激励机制，拓宽员工职业发展通道。压实责任上再从严，健全完善党建工作责任体系，强化考核结果运用，持续深化“三抓三促”行动，以严实举措推动作风建设常态化长效化。
各子（分）公司党组织书记、董事长、总经理、专职党委副书记、组织和党群工作部门负责人，集团公司总部各部门负责人参加会议。
（责任编辑：王威）
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